Habilidades blandas fortalecen el perfil profesional de estudiantes y egresados de la UNSA

Especialista brindó herramientas para desarrollar competencias laborales y elaborar un currículo de alto impacto durante taller organizado por la Unidad de Desarrollo Estudiantil del Egresado y Graduado.

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas ya no solo evalúan la formación académica de los postulantes, sino también su capacidad para resolver problemas, trabajar en equipo, adaptarse a los cambios y ejercer un pensamiento crítico. Con el propósito de fortalecer estas competencias, estudiantes y egresados participaron en el taller «Potencia tus habilidades blandas y crea un CV de impacto», desarrollado en el auditorio de la Facultad de Administración de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (UNSA).

La actividad fue organizada por la Unidad de Desarrollo Estudiantil del Egresado y Graduado (UDEEG), de la Dirección de Bienestar Universitario de la UNSA, en coordinación con la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (GRTPE), como parte de las acciones orientadas a mejorar la empleabilidad de la comunidad agustina.

Durante la jornada, el psicólogo Fabio Fernández, especialista del Área de Asesoría para la Búsqueda de Empleo de la GRTPE, explicó que las habilidades blandas se han convertido en un factor decisivo en los procesos de selección de personal, debido a que permiten a los profesionales desenvolverse con mayor eficacia en entornos laborales dinámicos y afrontar los desafíos de las organizaciones.

El expositor abordó competencias como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y la adaptabilidad, resaltando que estas cualidades complementan la formación universitaria y representan una ventaja competitiva frente a otros postulantes. Asimismo, brindó recomendaciones para identificar, fortalecer y comunicar estas capacidades durante un proceso de selección.

Otro de los temas desarrollados fue la elaboración de un currículo vitae de impacto. Los participantes recibieron orientaciones para estructurar un documento claro, atractivo y alineado con las exigencias del mercado laboral, destacando logros, competencias y experiencias relevantes que incrementen sus posibilidades de acceder a una oportunidad de empleo.

La Unidad de Desarrollo Estudiantil del Egresado y Graduado impulsa de manera permanente este tipo de actividades para fortalecer la inserción laboral de estudiantes y egresados de la UNSA, mediante espacios de capacitación que complementan su formación profesional y responden a las necesidades actuales del mercado de trabajo.

Con iniciativas como esta, la universidad reafirma su compromiso de acompañar a sus estudiantes y egresados más allá de las aulas, promoviendo el desarrollo de competencias que faciliten su transición hacia el ámbito profesional y contribuyan a mejorar sus oportunidades de empleabilidad.