EnseñaPerú abre convocatoria para talento UNSA

La organización EnseñaPerú presentó en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa su Programa de Liderazgo, dirigido a jóvenes profesionales y egresados interesados en desarrollar una experiencia laboral en el sector educativo y contribuir al cierre de brechas de aprendizaje en colegios públicos. La actividad se realizó en el Auditorio de la Facultad de Economía y fue organizada por la Unidad de Desarrollo Estudiantil del Egresado y Graduado.

El programa busca identificar talento local y brindarle formación y acompañamiento para desempeñarse como docente en instituciones educativas públicas. La propuesta está dirigida no solo a profesionales titulados, sino también a personas que están culminando sus estudios universitarios y tienen interés en iniciar su trayectoria laboral vinculada a la educación.

EnseñaPerú trabaja principalmente con colegios rurales y urbano-marginales y articula sus intervenciones con las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) para identificar necesidades específicas. A partir de este diagnóstico, los participantes pueden ser destinados a instituciones que requieren docentes o refuerzo académico, especialmente en zonas donde persisten brechas educativas.

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La convocatoria tiene alcance nacional y actualmente contempla plazas en 10 regiones, entre ellas Piura, La Libertad, Amazonas, Áncash, Lima, Ica, Huancavelica, Ayacucho, Arequipa, Puno y Apurímac. La organización evalúa ampliar su cobertura a 12 regiones el próximo año e incorporar Cusco a su ámbito de intervención.

Cada año se selecciona aproximadamente a 130 profesionales entre cerca de 3 000 postulantes. El proceso comprende varias etapas: registro mediante un formulario, entrevista, dinámica grupal y una pasantía. Los candidatos que avanzan reciben además una preparación presencial que incluye un mes de experiencia docente en Áncash, como parte de su formación para el trabajo en aula.

Las plazas del programa son independientes de los concursos regulares para acceder a puestos docentes del Estado. Los seleccionados son contratados bajo el régimen de una organización privada y reciben una remuneración aproximada de S/ 2 480, además de beneficios laborales y bonos asociados a condiciones como ruralidad.

La presentación en la Casa Agustina permitió acercar esta alternativa profesional a estudiantes y egresados de una universidad que concentra una importante población de jóvenes en formación en el sur del país. Para EnseñaPerú, la vinculación con la UNSA representa también una vía para identificar talento local y conectarlo con oportunidades de desarrollo profesional en comunidades que requieren fortalecer sus servicios educativos.